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Eu tomo conta de todos os recreios de manhã e a tarde e ainda tenho que limpar uma parte da escola. Sou obrigada a fazer as duas entertainingções? Ou posso me recusar a fazer alguma delas?

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Meu pai tirou férias em novembro voltou a trabalhar e não recebeu as férias ,venceu outra em dezembro o salário que recebe sempre no começo do mês não foi depositado este mês ,three meses de ticket de alimentacao sem ser depositado o seguro de vida a empresa se quer nos dá uma satisfação e ainda o FGTS tem anos tem depósito o que fazer onde procurar precisa ser feito inventário para receber os direitos trabalhistas

Podemos dizer portanto, que é um profissional multifuncional que é necessário em qualquer trâmite que precise do conhecimento da lei. Ter um jurista na sua equipe pode inclinar a balança a favor dos seus interesses e ser a diferença entre o sucesso ou o fracasso do seu caso.

Ou q eu trabalhasse no dia 01 para compensar as horas que ficaram faltando. A mesma me disse q não seria necessário e que eu poderia folgar normalmente, que estava tudo certo. Então fiquei de banco e folguei nesses 2 dias. Após isso o adm veio falar comigo q eu estava devendo 23 hrs, que iria vir descontando. Ai brand advogado habeas corpus em seguida fui falar com minha gestora, e ela disse q period pra eu ir tentando fazer hora further. Sendo q eu pedi pra ela tirar meu banco dia 31 (pq já estava devendo) ou trabalhar no dia 01 (feriado) e ela disse q estava tudo certo. Pedi para q imprimisse o meu espelho de ponto. No qual não recebi e fiquei apenas esperando o contra cheque sair. Ontem consegui ver meu contra cheque e veio descontando 21.83 hrs. No valor de 169.seventy four reais.

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advogado trabalhista gratuito whatsapp E eles quer me mandar embora sem justa causa ! Eu tenho direito a Estabilidade ? Quais os meus direito ?

E com isso a direção mencionou me mandar embora por justa causa, mesmo eu sendo vítima de um golpe e relatando de imediato, eles podem me demitir por justa causa?

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Estou em dúvida sobre appearçar a trabalhar numa empresa em que me pediram para usar o meu próprio computador como instrumento de trabalho dentro da empresa de maneira presencial.

A empresa deve assinar sua carteira com info retroativa, bem como efetuar o pagamento de todos os direitos como depósitos de FGTS e verbas proporcionais relativas ao período em que houve o trabalho sem a carteira assinada.

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